Urteil zur Arbeitszeiterfassungsplficht

Ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) 1 ABR 22/21 besagt, dass Arbeitgeber dazu verpflichtet sind, ein System zur Erfassung der Arbeitszeiten ihrer Angestellten einzuführen. Diese Pflicht ergibt sich aus § 3 Abs. 2 Nr. 1 des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG).

Das Urteil betont, dass dieses System „objektiv, verlässlich und zugänglich“ sein muss, um die Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer sicherzustellen. Es gibt hierbei jedoch einen gewissen Handlungsspielraum für die Arbeitgeber, da die Art des Systems und seine Ausgestaltung nicht zwingend vorgegeben sind. Diese Entscheidung sollte jedoch in Abhängigkeit der Tätigkeiten und der Größe des Unternehmens getroffen werden.

Die Verwendung einer Zeiterfassungssoftware bietet in diesem Zusammenhang einige Vorteile gegenüber der Verwendung von Papierformularen. Eine Software ermöglicht eine automatisierte Erfassung der Arbeitszeiten, was Fehlerquellen minimiert und die Datenaufbewahrung vereinfacht. Zudem kann eine solche Software in Echtzeit auf die Daten zugreifen und Auswertungen durchführen, was die Überwachung der Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes erleichtert.

Ein weiterer Vorteil ist die Möglichkeit, die Daten jederzeit von jedem Ort auf der Welt abrufen zu können, was insbesondere für kleine Unternehmen von Vorteil ist, die häufig über keine eigene Personalabteilung verfügen. Eine cloudbasierte Lösung wie die Zeiterfassungssoftware „ProductionInsight TimeTracker“ ist hierbei besonders effizient und kosteneffektiv, da sie keine teuren Investitionen in Hardware und IT-Infrastruktur erfordert.

Die Software bietet zudem die Möglichkeit, die Arbeitszeitregelungen automatisch auf Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz zu überprüfen und somit die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen zu gewährleisten. Insgesamt bietet die Nutzung einer Zeiterfassungssoftware, wie ProductionInsight TimeTracker, eine schnelle und einfache Lösung für Arbeitgeber, um ihrer gesetzlichen Pflicht zur Erfassung der Arbeitszeiten nachzukommen und gleichzeitig die Sicherheit und Gesundheit ihrer Angestellten zu gewährleisten. Besonders für kleine Unternehmen bietet sie eine kosteneffiziente und flexible Lösung, ohne dabei auf wichtige Funktionen verzichten zu müssen.

Die cloudbasierte Lösung von ProductionInsight TimeTracker bietet eine einfache Handhabung und die Möglichkeit, die Arbeitszeitregelungen automatisch auf Verstöße zu überprüfen, und somit die Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes zu gewährleisten. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber ihrer Pflicht nachkommen und ein System zur Erfassung der Arbeitszeiten ihrer Angestellten einführen, um die Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer sicherzustellen und gesetzliche Bestimmungen einzuhalten.